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2018-12-19

国庆七天长假，平时紧张工作的市民们终于放松了一把，但也有部分岗位出于种种原因需加班工作。我国《劳动法》规定，法定节假日仍需工作的，用人单位按普通工资标准的3倍发放工资。但经记者调查后发现，由于单位不同，执行情况也不尽相同。 ■事业单位国企较正规在省会科技信息研究所工作的小刘告诉记者，单位里国庆期间不会让职工加班，…

工资错发单位要求返还离职员工不给成为被告

2018-12-19

因工资表制作错误，公司将工资发错，现公司起诉要求返还不当得利。日前，北京市昌平区人民法院受理了此案。原告北京德记胶粘标签印刷有限公司起诉称：被告徐某原是原告单位职工，于2010年5月17日到原告单位工作，工作岗位是生产部经理，因其本人无法胜任工作于2010年6月3日申请离职，在被告离职当时原告为被告结清了一切工资报酬和费用。但…

在平时工作中应注意保留维权证据

2018-12-19

劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中，应该注意保留有关证据，主要包括：　　（1）来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除…

劳动部门提醒：用假名就医不利于工伤鉴定和索赔

2018-12-19

工人做工时一不小心手指严重受伤，被送往医院后却以他人的名字登记住院。20日，从湖北来榕打工的王某香受伤近一个月后要出院了，可面对着名字不符的情况她担心不已。劳动部门提醒，这种假名就医的情况将会给工伤鉴定以及索赔带来极大的不利，务工人员应对此保持警惕。　　受伤入院　　老板竟以他人名字登记　　王某香于11月初来到…

过节费全额计入工资征税

2018-12-19

过节费是单位向雇员经常发放的项目，不少网友都很关心，这部分收入究竟该如何计征个税？　　针对过节费该如何计征个税这一问题，根据我国的现行税法，过节费应该属于工资、薪金所得项目，全额计入当月工资、薪金所得项目计征个税。　　财政部财科所副所长白景明介绍，过节费是由于受雇而获得的收入，属于工资、薪金所得，应该计入个税…

被公司克扣工资该怎么办？

2018-12-19

导读：被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如何进行维权等。法律经验小编告诉您，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工资，员工在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。　　《劳动法》明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。…

辞职可能产生的法律责任

2018-10-29

就业难已经成为年轻毕业生的共识，找份心仪的工作更难。因此，很多莘莘学子本着先就业后择业的观念步入职场，这无疑是理性的。经历了找工作的忙碌和苦涩，成功就业后，作为职场新人难免还会遇到各种各样的问题，如不被器重、薪水太低、工作太累、没有发展空间，等等，于是就想辞职，重新择业，这无可厚非。但在辞职前后要注意一些法律问题，否…

职业碰瓷？2年跳槽20次：要求支付加班工资

2018-10-29

换了11家公司，申请仲裁11次，提起诉讼8次，诉讼请求都是索要加班工资——一年间，聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作，先后在11家公司担任驾驶员，在每家公司工作的时间短则3天，长的有33天。每次辞职后，他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求原“东家”支付加班工资。晋江法院近日认定，聂某的行为是滥用诉权、恶意诉讼，属于“…

想去大公司，只能签第三方劳务派遣合同，该不该签？

2018-10-29

去大公司上班是很多人的愿望，但现实是，能进去的少之又少，而且门槛极高，即使有实力也不一定进的去。　　但现实是还有这样一条路可以选，那就是劳务派遣公司。　　这个时候我就要提醒你了，假如是劳务派遣公司牵头和你签劳动合同，那最好还是三思。　　第一思　　为了规避劳动风险与劳务纠纷　　以及…

补偿金、赔偿金、违约金知多少？

2018-10-29

　对于大多数职场人来说，经济补偿金、赔偿金、违约金似乎就像三胞胎，看着像又好像不像，但是，一旦你将经历离职，那搞清这三个的概念，可以避免自己的权益受损，不管与东家是不是“和平分手”，钱的事情，总是要“算个清楚”的！　　由于这三个概念之间既有联系，又有区别，因此，下方表格仅从劳动合同方面为大家做一个区分： …

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