资讯中心-面试宝典-肇庆中青人才网

2019-01-14

成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 HR都会收到大量的简历，但如果速度稍微慢一些，你中意的求职者可能已经入职别家公司了！面对简历中各种各样的信息内容，如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息，及时与求职者取得联系呢？ 01 简历筛选常见问题 ① 只看候选人担任过的职位…

学会这4点，让你的简历投“企”所好

2019-01-14

步入十月，各地的招聘已经到了白热化的阶段，而要想在茫茫人海当中脱颖认出，首要的就是一份漂亮的简历了。　　在我经手过的很多案例中，人才明明都很优秀，学历啊，实习经历啊个方面都不错，但是往往在简历投递之后就石沉大海，归结起来还是简历不够规范，没有吸引到HR的注意。所以说，简历是一份好工作的敲门砖，如果砖不够硬，那…

照这三点写简历才能找到好工作！

2019-01-14

　C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不断提升自己的目标…… 　　简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为…

HR如何提升求职简历筛选的效率

2019-01-14

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，HR如何提升简历筛选的效率，做好最初的应聘人员的筛选呢？　　1 　　分类　　当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常…

HR筛选简历时看中哪些细节

2019-01-14

1邮件标题写清楚个人信息　　最好使用“XX大学-名字-XX专业-应聘XX公司XX岗位-13XXXXXXX”当作邮件主题和简历文档的名称。千万不要用“我的简历”来命名求职邮件和简历，帮助HR压缩筛选简历的时间成本便是你进入HR视野的第一步。　　Butfor　what？学长发现，看简历的人和通知面试的人往往不是一…

HR如何提升求职简历筛选的效率

2019-01-14

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，HR如何提升简历筛选的效率，做好最初的应聘人员的筛选呢？　　1 　　分类　　当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常…

HR最喜欢这样的简历

2019-01-14

HR在初筛简历时，如果一份简历不能在30秒内甚至更短的时间内吸引她的注意，那基本上就出局了。招聘人员每天要阅读大量的简历，他们花费在每一份简历上的时间不会超过30秒，有的甚至只有短短的5秒钟。　　那么，HR通常对什么样的简历感兴趣？总结起来，好的简历应该具有以下5个特点：　　1、言简意赅　…

真不骗你，HR喜欢这样的简历！

2019-01-14

很多网友发帖提出疑问：“为什么我投出的简历都没回音？”要解决这个问题，我们需要知道，HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出，受HR欢迎的简历有以下这些特点。　　1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企…

HR：简历不宜太长

2019-01-14

职场中，很多求职者喜欢将简历写的很长，对每段工作经历都写的非常详细，这样事无巨细的简历完全没有必要，甚至可能会由于写太多破绽更多。如果每一段工作都有很大亮点，那么些的精彩一点可能会加分，如果是非常普通的工作经验，过长的简历可能会让HR失去耐心。　　对于HR来讲，每天可能有很多的简历需要看，毫无亮点的简历只会被…

什么是HR眼里有价值的简历？HR凭什么留下你的简历？

2019-01-14

你和HR眼中的简历可能不一样　　什么才是一份合格的简历　　如果说招聘职位是命题　　简历就是一份答题卷　　很多人写简历时会陷入一种误区　　填满了，就可以交卷了　　▼ 　　但是大部分的信息，对于企业、HR来说　　只是废话　　▼ 　　HR筛选简历的关键词是什…