为什么要一页纸 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 HR一…

所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写，或者是为了凑字数，乔布小编在这里写个准则，也许有些参考意义。 本文由马晓@乔布简历原创文章，转载请注明出处 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5211ecc20cf2ad41bbceab69 判断“自我评价”是否合格的准则…

并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。  　　在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，…

校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。 　　简历内容 　　除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容…

简历是求职时给人的第一印象，当然第一印象的好坏直接影响到求职是否能够成功。因为如果时机掌握不当，它会给求职造成麻烦，例如它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下几个细节，就能够写出一份令人满意的简历…

找工作，简历是敲门砖。要在一页纸的表述内，让HR觉得你适合所投的岗位，其实并不容易。简历做得不合适，就无法把自己的优势展示出来，白白错过好机会~ 　　当然，万事都有“套路”，今天就来谈谈我对简历写作的一些心得吧！ 　　1.一份工作对应一份简历 　　就个人来说，我十分不建议用通用的简历模板来做简历。每份工…

面对即将到来的高校毕业求职季，你的简历如何让人眼前一亮？ 　　这所学校开设“简历门诊”“圈粉”无数。 　　简历，在求职过程中是第一块敲门砖。一份好简历会让人眼前一亮，而一份糟糕简历的命运无疑是石沉大海。 　　这学期，重庆第二师范学院开起了“简历门诊”，为即将毕业求职的大学生面对面把脉简历中的“隐疾”。简历门诊3月…

简历中的求职意向是HR看的重点，判断你是否适合这家公司，所以求职意向的书写是一份简历的关键所在。 　　以下是错误的求职意向写法： 　　例如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。 　　介绍：也有一些行业在简历环…

一茬又一茬，应届生像割韭菜一样源源不断地进入社会。走进社会站稳脚跟的第一步就是得到一份像样的工作。但令人尴尬的是，这帮应届毕业生不光没有工作经验，社会阅历也几乎为零。这是求职者最头疼的问题。首先，简历是求职的敲门砖，一没经验二没阅历，简历无话可写，这是应届毕业生们进入职场最难过的一个槛。但是，这么点困难可不是阻碍你前…

写简历时我们的大脑会掉进一个陷阱：简历是给自己看的。 　　因为，简历的内容毕竟都是自己的历程。所以，人写简历的时候，会不自觉的让“我”成为写作的主人。 　　于是就变成了“写日记”的状态。但是真相是：简历这种文档不是给自己看的，而是给招聘方看的。所以写简历时，得经常让自己换个身份，一个叫“求职我”，一个叫“招聘我”…