肇庆市众华信息科技有限公司
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企业简介
【公司福利】
1、住宿问题--培训当天可包住,上班期间一直免费住宿。不住宿舍则补贴200元/月(从培训期开始计算补贴时间)。
2、吃的问题--餐补每月固定每人200元。(离家近的同事可带饭,公司有微波炉和冰箱)。
3、交通补贴--转正后每月固定100元。
4、上班时间--(纯接听非销售)8:00---22:00轮班制,每班次8小时。
5、休假问题--采用轮休制,月休7-8天。
6、培训期工资:免费带薪培训(岗前培训、技能培训、素质培训等),而且新人享有培训补贴,人员参与生产及结算工时满100小时,次月发放。
7、试用期工资:试用期加培训,综合月薪为2600-2800元/月。(试用期2个月)。
8、转正后工资: 3000-5000元/月+绩效+奖金(300-2000),在职70%员工综合月薪4000-4500元/月,均薪4300元以上/月;员工平均年薪5万,优秀员工年薪可达6万以上。(税后,已扣除五险一金,社保,公积金等。)。
9、员工享有五险一金,综合社保,公积金。
10、按国家规定享受带薪年假,、加班费、不定期旅游等福利。
11、每年五大法定节假日均发放300元过节费,每年6-10月每月发放100元高温补贴费。
12、一年3次季度奖,一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放;不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛,按比赛名列顺序领取激励奖金。
13、良好的晋升机制:4—6个月一次晋升:横向班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总;纵向:IT技术师,专职培训师、质检专员或人事,后勤等方向发展。
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