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2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

如果你也是正在跳槽的一员，那么以下三大传闻一定要看！传闻一：工作一年，不要跳槽！很多求职文章中都会提到，工作一年内不可跳槽，否则会给公司造成不稳定、频繁跳槽的印象。但是真选择错了，一定要错到底，与当下的不合适的公司死磕一年吗？用这样的心情工作真得好吗？显然这时“及时止损”是最好的选择。前程无忧建议：尽量能在试用期发现问…

最难回答的四个面试问题

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

　　问题一：你愿意接受无酬的工作吗？　　这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高？工作对你有吸引力吗？”因此，薪水高低不是关键问题，就算你今天中了大奖，仍会在这家公司工作才是回答的重点，所以回答的方式很简单，只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这份工作兴趣极大。　　问题二：你最大…

面试官看不起人，再好的公司也不要去！

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

刚面试完，来吐槽一下。早上约的10点面试，去的早了，9点不到就到了。发现还有一个人也是面试的，和我一个职位，简单聊了聊，感觉对我戒心比较大，所以也没怎么说话。然后就是等待，差不多等了40分钟，然后人事叫进去，加人事一共3个人，之前猎头就跟我说过，除了人事，另外两个都是应聘部门搞技术的。一个中年男子坐在中间，一个女的大约30几岁…

你别不信！面试的时候要“看脸”

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

不要天真地以为“第一印象”只在相亲时起重要作用，在面试时，“第一印象”的影响力也一样强大！　　我有个做猎头的朋友，她的专业度和成功率在业内小有名气，不过她毫不避讳地标榜自己是“外貌党”，而她对于外表的苛刻也不无道理：“一个应聘有百年历史的奢侈品品牌经理的候选人，穿的吊带衫过于低胸就不去说了，居然鞋子上有泥点没有擦去，这…

这四条黄金法则在你写简历必需要知道

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

1.在这个“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。2.可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。3.有些短期工作经历，可以适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。4.要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么…

你应该这样做简历就该简而有力！

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

我在上家公司干了三年后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程开始了，整整一年的时间，我才找到了现在比较令自己满意的工作，其间也积累了一些经验，愿与大家一起分享。简历未必面面俱到既然被称为简历，也就是…

秒懂写简历的四大疑惑！

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

　疑惑一：精美封面，需要吗？　　　　简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。　　　　点评：给简历…

李克强：以更精准有效的举措推动经济稳中向好

2015-07-14 / 来源：肇庆中青人才网

7月10日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开座谈会，就当前经济形势和经济工作，听取专家和企业负责人的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽出席。会上，连平、刘元春、张军、祝宝良等专家和苏宁云商、奇虎360、潍柴动力、大疆创新、科大讯飞的负责人围绕经济运行、宏观政策、企业经营和创新等谈了看法。大家认为，…

这13条法则面试前你一定要看

2015-07-07 / 来源：肇庆中青人才网

找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答，那些看似平常的问题其实背后大有玄机。　　以下这些小方法，将帮助你轻松通过面试这一关。　　1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作；你是公司未来的有…

HR告诉您，面试时不一定选高学历的

2015-07-07 / 来源：肇庆中青人才网

HR选人不选最好的，只选最合适的。HR招人，会找达到岗位要求80%左右的人，通常不会招100%或者120%达到要求的人。原因在于：公司方面，需要预留该员工在该岗位一定的成长空间，不会很快到达公司该职位的天花板，这样才能保证该岗位一定的稳定性。求职者方面，求职者通常也会通过跳槽使得自己可以增值，不管是薪资还是工作内容，肯定不希望一直…

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