我们来谈谈做一份有效简历的基本要求，从中来了解一下招聘单位在简历中除了看专业知识外，还能看出些什么。

　　首先，我们不要像论文以一样厚厚的一本。招聘单位看一份简历一般不会超过2分钟，在大型就业洽谈会上永的时间就更短啦。怎么办呢？

　　其实，准备一份简历最主要的就是要抓住重点。按照聘用单位提供的岗位要求，有针对性地介绍你和你符合岗位的情况。如果有与应聘职位相关的经验，一定要写出来，并要有证明你具备这份经验的材料。简历的长度不要多余一张A4纸，要便于招聘单位的筛选。主要是让招聘单位在短时间内对你有一个大体上的了解，争取进入面试的机会。否则，会让人认为你是个工作和生活都很随意的人，随意到连求职简历都是“一本简历走天下”。

　　第二，在简历中不要把与招聘岗位无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、看书、弹钢琴等。这些兴趣爱好不会给你加分的，只会让人觉得你在大学时代玩得太多（专业类得兴趣除外），他们会担心聘用i以后会不会认真工作。不要把在学校的各科的成绩单都附上，这是应聘不是申请出国留学。如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等就可以了。当然，国有大型或合资企业到学校开展的针对某几个专业的专场招聘，还是要准备一下自己大学的成绩单。

　　第三，不要在简历中对想从事的工作写上最低薪水和工作条件要求，最多只能写上自己比较适合做什么类型的工作，同时也应配合单位要求进行调整。否则，会被认为过于自我，这是招聘单位最不想要的人。紧盯着工资收入是很短视的一种行为。刚就业时，一定要注意自身职业的学习，提高自己的能力。选择有业内有实力、有特点的单位就业，加强自己的职业学习和锻炼，对将来的发展是有益的。单位和员工在在这个问题上，说到底是谁掌握主动权的问题。当你达到足够专业和优秀的时候，许多条件是由你来提的。从一开始就注重工资而不注重学习的人，他们可能在一个大单位混混，工资收入还可以，但是他们绝对是单位可有可无的人，竞争力不强，多年以后还在那个水平。一旦失业，再就业的余地也是很小的。如果这个单位不是以能力和才干对员工进行评价，那你就要想办法离开它，不要浪费宝贵的职业生涯发展时机。

　　第四，如果有与招聘岗位对得上号得证书，可以放上一份复印件。证书不是越多越好，有些毕业生不明白自己辛辛苦苦考来的证书，连招聘单位看都不看一眼，原因在于各个不同的单位所需要的都是各自行业里的专业人才，而那些证书与就业所需的技能无关，当然不会被看好。其实，无关紧要的证书太多，反而使得得招聘单位认为你一心多用，专业知识可能不牢固。

　　第五，简历不要设计的过于豪华，这会让用人单位觉得你过于包装自己，长生华而不实的感觉。

　　第六，在简历中，说话要平实，负责任。不要在简历中加上一段个人描述或个人苦难史、决心之类的内容。能否获得工作岗位，靠的是能力、人品，不是靠博得别人的同情心。因此，没必要在简历中写上“请给我一点希望，我将还给你一片阳光”之类的话。简历最好用客观、描述性的语言。有些学生喜欢像写散文一样写简历，或者写上故意显现个性的话，这样用人单位没有见到你本人，就知道你不够成熟了。

　　第七，要突出特点，尽量做到人无我有。在找工作时，要根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历。可以在招聘会前事先了解招聘企业，以便在现场与招聘单位形成良好的互动，使之感觉到你对招聘单位是有诚心的。毕业生得到一份工作不容易，去一家单位去应聘，仅仅了解该单位是不够的，好要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这行工作的学长交流求职经验，这将会大大增加面试成功的概率。