岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。