职位要求
1.熟悉运用ppt等办公软件。
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于演讲。
3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他人进行沟通交流
岗位职责：
1.协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，
做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。