写错公司名称

　　同学，这真的是你的“益达”，不是我们的“艺达”！叫错人名会使人感到尴尬、无理及受轻视，写错单位名称也能让你达到同等效果哦。

　　毫无重点的经历

　　工作经历与获奖经历都是让招募负责人发现你优势的良好方式，如果这些经历与所应聘的工作毫不相关，不如干脆删除，告诉我们你所负责的经历与即将应聘的岗位有何联系，而不是给我们一堆八竿子打不着的经历，徒占版面而已。

　　无关信息

　　毫无特长、没有兴趣爱好、没有工作实习经历、也无法评价自己，你确定我们会录用你？用模板没有问题，要记得改一改嘛。

　　民族？性别？担心我们有民族歧视还是性别歧视？我们唯才是举，唯才是用，这些冗余的信息就不必提供啦。

　　中英混杂

　　一份中文简历中出现了四个单词就能体现英文水平吗？换成中文吧。想体现英文水平？另写一份英文简历吧。

　　拼写错误

　　请把Word中的拼写检查打开，简单的错误统统改正，否则我们真的再也不相信你在简历中说的“精通Office系列软件”了！

　　排版问题

　　相同级别的内容记得使用同样的字体与字号。学会使用Tab键对齐，缩进的距离应相同。

　　通过调整字体大小及行间距、删减非必要内容、调整表格大小等方式将简历放在同一页，避免出现多出一行而导致多余空白页的情况出现。

　　使用正确的行距与段落间距，避免出现字符无法完整显示的情况。

　　惜字如金的极简主义邮件

　　邮件中缺少标题、没有正文内容而只有附件、只在附件中写了几点信息，这样的求职邮件也真是够“简”，只是既不礼貌，也不专业，不但不能利用写邮件的机会留下好的第一印象，而且会大大失分，真实求职过程中直接就会被删邮件。