蛟塘镇位于广东省高要市的东南部，毗邻经济发达的“小三角”，既是革命老区镇，也是有名的侨乡。总面积130平方公里，辖20个村民委员会和1个居民委员会，人口2.9万人，其中农业人口2.8万人，山地面积12万亩，耕地面积3万多亩，其中水田面积2.6万亩，旱地4000亩。在现今网络时代，如何通过网络把农产品带往全国各地，拓宽现有的销售渠道，方便当地农民的办事，提高行政机关的办事效率，这成为了蛟塘镇父母官们的头等大事。村级网络公共服务站（中心）建设是各级政府"文化惠民"工作的一项重要内容，依托“农民办事不出村”信息化服务平台，为群众提供行政审批、电商服务、金融服务、缴费服务、网格管理、法律服务、市场监管、卫生服务等，使村民足不出村就能享受到各种便民服务,这对于推进新农村建设、统筹城乡发展、促进社会和谐与传播社会主义核心价值观有着重要作用。

      土生土长的肇庆市中青人才招聘网接受了蛟塘镇的委托，为辖下行政村各服务站点驻点人员岗应聘进行正规、系统的公开招聘流程。经过与当地政府的多次开会讨论，结合上下班距离，薪酬待遇，服务对象，素质要求，人员稳定性等因素，定出招聘要求并下派各村工作。

        经过近一个月的紧张筹备，于2016年12月13日对32名应聘人员进行了笔试，机试实操和面试。

        为期一天的招聘工作在紧张而有序地进行，整个招聘处处充满了当地政府智慧和周全。为解决从各村出来的应聘人员往返吃饭问题，蛟塘镇政府自掏腰包专门为各考生准备了盒饭，并嘱咐考生们各考试环节的时间和排号间隔，让各应聘者非常清楚本次应聘的各时间节点，让其能尽量预测自已的考试时间，并进行合理安排。

本次招聘中有两个方面想与各位分享：

1、一方面，蛟塘镇政府对本次服务站人员招聘工作非常重视。对整个招聘流程梳理了一次又一次，务求做到周全，细致，公平，合理。让中青人员重新认识蛟塘百姓父母官的睿智和务实。

2、另一方面，考生中很多来自于蛟塘下属的各村，他们的纯朴和对家乡的热爱是本次令中青人员感受最深的。他们没有很高的应试技巧，考生当中不乏脸带羞涩的年青一代，大方热情又健谈的当家妈妈，也有学成归来，满腔热血欲回报养育自已一方乡土的学子。就是这么一群人，让中青各环节的监考人员时不时处于一种既憋红着脸干着急又碍于身份不能作一点点提示的尴尬局面。

       肇庆市中青人才市场，在努力为大家打造本地的招聘平台并能回报社会，这是中青的一贯原则和企业宗旨，也希望能与大家在未来的日子共同成长，就像《叮当》的主题一样stand by me。