端午节还让加班？！工资怎么算？
端午小长假的到来让平时一直紧绷脑弦的上班族们舒缓了一口气。可惜有些伙伴就没那么幸运了，连放假都要加班，真倒霉！如果这时候连加班工资都被少给了，那不是要欲哭无泪了？
如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
另外，劳动专家提醒，值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。而认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务，是否有一定的休息时间。
[ 加班工资计算公式]
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
知道加班工资怎么算后，就不怕被有些黑心小公司给坑了。有加倍的工资，端午加班感觉也就不那么亏了。最后，小编祝大家端午节快乐！
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