年后九成深圳企业涨薪 电子、金融等成招工热门行业

■ 深圳特区报记者 戴晓蓉 见习记者 吕二函

春节过后，是每年深圳企业招工和求职者找工作的旺季。今年，虽然农历大年过得有些晚，但进入3月份以来，深圳的各大人才市场、招聘会也都渐渐地火爆起来。记者近日连续在深圳市人才大市场举办的“才市暖阳”公益招聘周以及其他招聘活动采访发现，今年，一半以上的企业增加了招工量，超过90%的企业为了能招到合适的人才采取了涨薪措施，据统计，电子业、信息业、金融业成为招工热门行业的前三位，而销售类岗位则最为缺人。

销售类岗位人最难招

在日前举办的“才市暖阳”招聘求职双免费公益招聘周上，记者了解到有856家招聘企业报名参加，向求职者提供了36947个就业岗位，其中电子业、信息行业/IT/互联网、金融业、机械行业、制造业跻身热门行业前五，为“招贤纳士”九成企业以加薪吸引求职者。

根据市就业服务中心公布的最新数据，在所有岗位中，缺人最严重的前四位分别为：销售市场类（占33%）、研发技术类（占18%）、综合管理类（占14%）、生产工程类（占13%）。其中以销售类岗位最难招人，“尽管，销售岗位23%的企业愿意提供8000元以上的月薪，40%的企业愿意提供的月薪在5000-8000元，并不算低，但仍然人才难求。”中心有关负责人介绍。

在招聘会现场，来自美联物业代理有限公司的人事主管告诉记者，今年由于公司增加了新的部门，目前销售岗位有200多人的缺口。在该公司提供的招聘信息中，销售经理、销售代表、电话销售的薪资在2500元至4500元之间，为了吸引求职者的目光，该企业在信息栏中标出“无经验优先”、“无责任薪水”的字样。“但好多求职者仍以销售岗位压力大，挑战性太强为由望而却步。”

普工、技工薪资普涨

在昨日举办的一场招聘会上，比亚迪股份有限公司展位前长达1.5米的巨幅技工招聘信息格外抢眼，信息上写着：招钣金工60名、电焊工40名、电工30名、车工15名、模具钳工20名等，税后薪资在3500元至4500元之间。“近几年由于公司扩张，用工需求大，所以我们一般通过涨薪的方式吸引求职者。”比亚迪人事资源部负责人告诉记者。

深圳东佳电子有限公司招工主管则告诉记者，“虽然我们企业的年后返工率达9成，但由于公司生产规模的发展，目前普工还是有300人的缺口，所以我们也适当地调高了一点薪资。”

业内人士分析，根据目前的招工情况，今年，普工、技工薪资普涨是大势所趋，“生产工程类的岗位本来就难招人，加上今年最低工资标准又上调了，各企业为了‘抢人’，基本都涨薪了。”

年轻求职者更注重发展机会

对于在深找工作，求职者的心态又是怎样呢？记者通过采访一批求职者发现，除关注薪酬外，有更多发展机会、工作环境良好、工作强度不太高等排在现在大多数年轻人求职诉求的前几位。

刚大专毕业的江西求职者小孙，希望能在一个建筑单位找份造价员的工作，他在学校里学的是工程造价，对人生第一份工作月薪的期望值是超过2500元。“除了薪酬要求以外，我希望自己学习的专业能学以致用，在工作中能学到一些新的东西，有利于今后的晋升和发展。”他表示。

90后求职者秦小姐则告诉记者：“我希望这次找的新工作，环境能好一点，不要太忙，有多一点自己的时间，不用老加班。”她说自己之前在东莞的一家工厂工作一年，每个月薪酬也有3000多元，就是因为工作环境不太好，强度太大，才最后选择辞职。

深圳市人才市场的调查统计结果也显示：各类人才找工作最看重的因素前三名分别是薪酬待遇（占44%）、工作环境（占24%）、晋升空间（占20%）。

(深圳特区报)