南都讯 记者王道斌 邹卫 通讯员 周小颖 “春节返乡探亲过年的外来工数量268 .14万，节后的返岗率调查近94%，这意味着今年广州节后缺工将在16.41万人的规模。”昨日上午，广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上，该中心主任张宝颖介绍，“全市694.81万总用工，这样的缺口占比不大，补员工作将在2个月内完成。”

今年超6成企业将维持或缩小用工规模

该中心年前对全市404家企业进行摸底调查，其中明确今年将扩大招用工规模的企业数量仅为36.6%，维持不变甚至缩小用工规模的则超过6成。其中明确将缩小用工规模的达8.66%，比去年增加2.53%。此外，节后招聘计划和招聘规模也都在收窄。侧面反映了广州经济下行压力依然存在。

“去年486.37万外来工中，来自外省的达333.53万，比2013年新增71.9万人。在积分入户等政策吸引下，拥有医疗、教育等优越资源的广州对外来工的吸引力还很大。”

张宝颖称，为留住普工、技工，同时吸引新的外来工，广州企业今年将在初始薪酬上浮6%-7.4%，大大超过年前公布的最低工资标准。无技能普工薪酬可达2500-3000元每月，高级技工月薪则达到4800-5400元。

劳动力供需降幅较大 青壮外来工流失一成

张宝颖说，2014年广州劳动力供需整体出现较大幅度的下降。企业招用工规模210.7万人次，比前年下降12.2%；进场求职者141.5万人次，比前年下降25.6%。整体的求人倍率达1.49，基本上3个岗位只有两人求职。

统计显示，外来工的学历层次在不断提高，平均接近了高中毕业的学历层次。

但让人担忧的是，广州市的青壮年劳动力正在不断流失。“2013年的外来工当中，35岁以下人群占57.7%，而在去年，该人群所占比例却下降到了46.5%。年轻群体的流失值得关注。”

[链接]

今年广州十大最紧缺工种

1.营业员；2.管理类岗位；3.机械冷加工；4.治安保卫；5.行政人员；6.餐厅服务员；7.机械热加工；8.电信；9.保管、仓管；10.环卫

(南方都市报)