作为在深圳本土最有影响力的、最受深圳毕业生青睐的高校毕业生就业创业双向选择大会，9月24日在会展中心1号馆举行。羊城晚报记者在现场了解到，900多家企事业单位、高校齐聚鹏城，提供就业岗位2万多个，包括IT计算机、电子通讯、金融证券、银行保险、房地产建筑、外贸物流等数十个行业。

根据官方数据，此次招聘会吸引了来自全国各地高校毕业生和归国留学生4万多人入场应聘。但记者发现，今年前来应聘的应届毕业生数量和往年相比有下降趋势。

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现场：银行摊位火爆其他冷清

早上9时，双选会如期举行，身穿职业装、穿戴正式的高校毕业生们早早就在外面排了长队。入场后，不少学生直奔各大银行的招聘摊位前。不一会儿的工夫，兴业银行、华夏银行、渣打银行的摊位前排起了长龙。银行招聘摊位成为了现场的香饽饽，别的摊位却是门可罗雀来形容，两极分化现象非常明显，对比十分夸张。记者发现招聘现场，仅银行摊位有人排队。

一名从广州过来的毕业生小敏说，环顾整个社会，只有银行比较稳定，工薪也好，提升空间也不错。她说：“我有一个在工行做分行经理的姐姐，她每个季度都有奖金分红，待遇十分优厚。”

羊城晚报记者采访了解到，有小敏这样想法的毕业生不在少数。有毕业生排了一小时队，还没轮到面试。

深圳人才中心的相关负责人表示，往年的情况也大抵如此，银行金融业的高新对应聘者极有吸引力。

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原因：数据显示金融岗位月薪最高

智联招聘分析师表示，根据统计数据显示，金融、证券、期货、投资岗位的平均月薪来看，会随着工作年限不断增长。工作年限每增加2年，平均月薪都会有较大幅度的提升。且根据调查，金融岗位月薪最高，受到很多应届毕业生的青睐，完全在情理之中。

深圳高校的小坤告诉记者，虽然他还只是刚毕业，但是深圳的高房价。高消费已经让他十分恐惧，“银行工资高是谁都知道的，而且赚得多，我家在海拉尔，在深圳无亲无故的只能靠自己，必须要保证自己的生活”。

深圳市人才中心在对毕业生期待从事行业的调查中发现，计划从事金融行业的学生占35.71%，IT计算机通讯行业的占7.46%，文化创意的占8.25%。相反，通讯、电子、计算机类企业今年招聘学生的需求达30%，需求最多的岗位为技术管理类。

记者了解到，随着工作年限的增长，各岗位的平均薪酬也呈上涨趋势。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始有比较明显的提升。5年工作经验作为一个重要的薪酬转折点的原因在于，薪酬的增加是在原有薪酬基础上进行提升，而5年以下工作经验时，薪酬较低，按照一般公司正常的提薪幅度（10%左右）进行提薪，看不到明显的增加。而工作年限超过5年之后，薪酬基数初具规模，按照正常的提薪幅度进行提薪，慢慢能够看到明显的薪酬增加。

小敏告诉记者，她的姐姐在银行工作快八年了，年薪已经高于同龄人的两倍有余，“不仅是薪酬好，而且在职业发展的趋势也让人十分期待”。

另外，分析师表示，根据他们今年的统计来看，毕业生中，工作年限越长，从事销售业务、金融、证券、期货、投资等的人员的薪酬优势越明显，尤其是工作经验积累至8年后，领先优势更大。金融行业因行业利润较高的特性，薪酬水平一直处于较高水平。

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调查：三分之一是往届毕业生

根据大会现场对毕业生和用人单位的薪酬调查显示，现场求职学生中，应届毕业生占67.94%,往届32.06%,主要来自深圳和广州的高校,深圳占44.29%；广州占36.19%,本科生占72.22%,大专生占16.35%，硕士生占9.37%，博士生占0.32%。主要来自经济类、管理类、工学类专业。

在起薪待遇方面，超过半数的毕业生期望薪酬在3001-5000元，用人单位提供给毕业生月薪区间在1808-3500元为46.8%，3500-5000元为43.1%。毕业生的薪酬期望值与前几年有所增长，而企业在提供的薪资方面，也有所增长。

(文/羊城晚报)