调研报告：
    应届大学生
    签约率仅三成
    随着新学期的到来，2013年应届毕业生参加秋季校园招聘之路也暂告一段落，不过结果却不容乐观。人人网最近发布的应届生求职反馈调研报告显示：虽然有6成应届生参加过企业宣讲会、半数投递了10份以上的简历，但仅有不到3成的学生收到了录取通知。
    参加企业校园宣讲会是毕业生们求职的首选。此次调研数据显示，41.5%的应届生在秋季求职中去过3场以上的宣讲会。另外由于个人精力、学校所在地、信息获取渠道等因素的影响，还有46.2%的学生一场宣讲会都未参加。
    在今年并不乐观的就业形势下，学生对求职的准备工作越全面，求职成功的几率也越大。在简历上花心思，能让自己在众多竞争者中脱颖而出。此次接受调研的对象中，有31%的应届生每次投递简历前都会“看人下菜碟”，针对目标企业及职位修改简历。只有11%的应届生表示投递简历前从不修改。
    调研显示，有90.6%的应届生在秋季求职过程中投递了简历，其中52.9%的应届生在求职中投递简历数量在10份以上。不过结果却不容乐观，参与秋季求职的2013年应届生中，72.5%的人尚未被企业录取，27.5%的人收到了至少一个录取通知，可见应届生的求职成功率不到3成。职场专家建议大学生平时多利用社交网站，积极开拓自己的人脉，为求职开拓更多的途径。

大企业多数排长龙 小企业个别“拍苍蝇”

    文科生专场有251家进场企业，比去年少了80家，提供岗位5000个。理科生专场有350家进场企业，提供岗位7100个岗位。两场招聘会共有601家单位，提供1.2万个岗位，吸引了约3.3万名毕业生进场。记者在现场看到，招聘会上冷热不均的现象很严重，大企业多数排长龙，小企业个别“拍苍蝇”。联通、邮政储蓄、中海油等吸引了许多学生排队，而一些小型咨询公司等则少人排队。现场还出现一些“高端”职位，诸如游艇会会籍顾问、直升机俱乐部会籍顾问、马术俱乐部会籍顾问，招聘方称，工作内容是打马球、开游艇、坐直升机，“仰慕四种人”：爱工作、亲团队、有理想、善沟通。由于这类“高端”职位与普通应届生的生活有点远，敢挑战的人不多。

    由于是年后首场应届生招聘会，找工队伍中加入了一些“考研族”、“考公族”以及远道而来的省外求职大学生，文理科专场都爆满。尤其是“考研族”，年前基本上都花在备考，错过了一系列招聘会，年后出分数后，未上线的考生只能掉头找工，压力倍增。