西江网讯（记者 郝蕊 首席记者 张昕）春节刚过，不少企业开始紧锣密鼓招聘新员工，返乡归来的外来务工人员和大学毕业生们也踏上了求职路。2月20日，肇庆市中青人才市场举行“一帆风顺•新春首场大型人才招聘会”。招聘会目的在于缓解节后用人单位招工难问题，同时也为求职者提供寻求理想就业岗位的平台。

　　招聘现场：八百岗位虚位以待

　　虽然年味还未淡去，冷空气又至，但上午9时，招聘现场已经人头攒动，场面火爆。70多家用人单位进场招聘，为广大求职者提供了800多个岗位，吸引了众多求职者入场。中青人才市场副经理程竞宇介绍：“这次提供的岗位更多，就业涉及面更广，相信前来竞聘的求职者将超过1000人次。”

　　不少用人单位表示新春第一场招聘会，都是抱着了解情况的目的前来招聘，现场也有佛山、云浮、广州等地的企业前来寻觅人才。

　　用人单位：最需要技术人员

　　据了解，肇庆用工需求目前有10万用工缺口，主要集中在一线工人、技术性职位及服务业从业人员等岗位。由于新年刚过，人才回流还需要一定时间，预计元宵节后应聘人员的数量会出现高峰。

　　记者在招聘现场转了几圈发现，一边是前来应聘的求职者挤满了各个洽谈室，期待在新的一年从众多心仪岗位中觅得称心如意的；一边是用人单位摆开阵势寻求“千里马”。然而不少企业感叹，技术岗位所需要的人才缺口比较大，其中包括设计工程师、机械操作工、机械维修、缝纫工等各类技术人才。来自佛山高明的孟先生告诉记者：“我们公司希望能招到更多的有经验的技术人员，已经连续几年参加肇庆的招聘会了。但是可能由于地区产业差异，符合要求的应聘者并不多。”

　　“找工作不光要看工资，也要看福利。福利能说明很多问题，企业的实力、对人才重视度都能从福利中窥见一斑。”招聘会现场的黎同学告诉记者。为了吸引优秀毕业生，招聘会上，各单位纷纷拿出了优厚的福利待遇。除了五险一金、提供食宿、带薪休假，有的企业还将免费班车、单人宿舍、车费补助、年终奖金、员工娱乐文化活动纳入到福利当中。一大型国企招聘人员说：“稳定、向上的人才队伍关乎企业的兴衰，好福利是给企业的未来埋单。从待遇留人到感情留人，好福利往往物超所值。””

　　求职者：更重视自我提升，希望在家门口就职

　　除了用人单位积极参与外，招聘会现场也涌进千余名求职者，他们中的大部分除了看重企业薪金待遇外，也希望用人单位能够提供更好的福利待遇和晋升空间。

　　应届毕业生赖同学说，在挑选应聘单位时，最重视的是是否有利于自我的提升。作为没有太多工作经验的应届毕业生，虽然有较高的文化素养，但是不会介意从一线员工做起，只要企业对员工后续的发展和提升有帮助。

　　同时，记者在采访中还发现，随着我市经济社会快速发展，越来越多的人选择在家乡就业。

　　毕业后在广州工作了几年的李先生是本地人，他告诉记者，大学毕业后选择在广州打拼，已有五年工作经验。近年来，我市经济社会迅速发展，让他有了在家门口就业的打算。“在外时间越长，越想回家乡工作。虽说广州那边薪酬更高，但是生活成本也相应提高了，所以如果能在家门口实现就业，不但少了来回奔波，也能减轻思乡之情，还可以照顾到父母。”

　　前来应聘文员职位的朱小姐美滋滋地告诉记者：“今天我一共咨询了6家单位，投了6份简历，现在就回家等消息了。”她解释，她原先在广州工作，时间一久，发现生活成本比较高。“这几年肇庆的发展越来越好了，趁着春节回来，我就想试一试。以前都是用人单位选我们，现在不一样了，我们作为求职者有很大的选择余地，找到工作不难，难的是选到合适的、喜欢的工作，所以我多投了几家，希望能好中选优。”