一、课程背景

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》已颁布实施多年，不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到打击与伤害，甚至在职与离职员工纷纷拿起法律武器，劳动争议此起彼伏……为什么企业建立的薪酬绩效管理体系往往在法律面前站不住脚，经受不了法律的质疑；例如，如何调岗调薪及界定劳动者不能胜任工作等问题，广大企业均难以提供法律认可的证据，最终发生劳动争议的，企业必然败诉！如何将企业人力资源管理，尤其是薪酬绩效管理与劳动法律法规有机结合，已成为广大企业中高层必须重视、研究及应用于实际的核心问题！

二、培训收益
   本课程由在企业设计过薪酬管理体系、绩效管理体系的人力资源管理实务专家和劳动法律师，通过20个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用薪酬管理体系、绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！

【主办单位】肇庆市中青人才市场
【技术支持】佛山森普管理咨询有限公司
【适合对象】企业车间/部门主管、人力资源管理人员等

三、课程大纲（结合20个以上案例）                *具体课程内容及报名表下载.rar

1、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计；

2、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计；

3、如何认定严重失职及其体系设计；

4、如何认定严重违反企业规章制度及其体系设计；

5、如何有效调整薪酬及其体系设计；

6、企业常见十项违法事项与典型案例分析

7、互动交流

四、讲师介绍

    杨勤先生，人力资源管理实务专家及劳动法方向的专业律师、广东协民律师事务所执业律师、中华全国律师协会会员，中山大学岭南学院EMBA，在中欧国际工商学院进修EDP系列课程，曾任广东省佛山市人力资源管理协会副会长，现被聘为佛山市顺德区环境运输和城市管理局专家咨询组成员，在合资、民营等国内知名公司长期从事法务、人力资源管理高管工作，具有丰富的公司法务、人力资源管理实战经验。
    曾培训的企业包括但不限于：大自然地板（中国）有限公司、正大机电集团、广东伟雄集团、广东美芝制冷、广东万和电器、星光传动、广东北电、申菱空调、广东华润涂料、广东爱得乐、三川电子、汇龙涂料、地中海洁具、富豪木工、博硕机械、广东科达、广东万家乐、广东康宝、力同化工集团、广东鸿昌化工、容声家电、格力小家电、万科物业、新君汇房产、威凯表面处理、广东泓利、广东福田、广东德润纺织、鸿昌涂料、广东三和化工、红苹果家具、奥格威电器、鸿昌嘉特威服装、名匠轩欧陆家具、京泰知识产权…

培训时间：一天

课程收费：400元/人（含场地费、讲师费、讲义费等，午餐自理）
课程地点：肇庆中青人才市场培训中心

附：

账户名称：肇庆市中青人才就业服务有限公司
收款账号：44-641001040016928
开户银行：中国农业银行肇庆分行营业部