岗位详述：
一、达成销售目标
1、进行康师傅饮品销售渠道维护，完成每月的销售业绩目标；
2、连锁门店经营管理，维护客户关系。做好客户拜访规划并有效执行；
3、遵守公司财务管理，做好公司商务财款的管理；
4、管理与考核商场理货员，督导其销售指标完成；

二、帐款的管理
1、合理设定客户的信限,做好风险管理；
2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收；

三、人员管理
1、管理并考核理货员，协助业绩达成；
2、遵守公司各项财务管理及公司规章制度；

岗位要求：
1、大专（含）以上学历，专业不限，营销管理类专业优先；
2、有志于长期从事快速消费品行业，能吃苦耐劳，有快速消费品销售经验优先；
3、良好的语言表达能力及沟通协调能力；
4、公司有轮岗机会，服从公司调动人员将优先录用；

四、福利与考核
1、薪资结构：5k-12K;底薪+奖金+补贴+激励金+年终奖
2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、员工旅游、庆生会、文体活动等；
3、培训：完善的培训体系，通识训/专业训/在职培训；
4、考核晋升：公平公正的选拔机制，管理人员均为内部培养与晋升。