任职资格要求
一、 大专，3年以上500人规模工厂人事行政主管/经理经验，精通招聘、培训、绩效考核任一模块。
二、 熟悉人力资源六大模块，接受过战略管理、时间管理、沟通管理、绩效管理、激励管理、劳动法律法规等相关培训；
三、 较强的组织、沟通和协调能力，团队管理能力强；
四、 精通PPT、Word、Excel等Office办公软件。

岗位职责
一、 贯彻执行集团各项人力资源和行政管理制度、政策、流程；
二、 建立、完善各部门各岗位工作职责与工作流程；
三、 负责招聘、培训、薪酬、考核、劳资关系等日常人事管理工作；
四、 负责工厂绿化、维修、饭堂、保安、保洁及6S等行政管理工作；
五、 负责内外部沟通、工伤等突发事件应急处理。

加分项
*有服装行业人事行政主管/经理成功管理案例优先考虑
*人力资源管理专业本科优先
*肇庆本地人优先