岗位职责： 
1．负责拟定用人计划、起草招聘启事、搜集与筛选简历、组织笔试及面试、维护招聘平台等招聘相关工作；
2．负责培训工作，组织开展各级各类培训；
3．负责绩效管理，优化薪酬体系；
4．负责信息系统运行与维护、收发文等相关工作；
5．完成上级交办的其他任务。
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，本科以上学历，人力资源管理专业，5年以上相关工作经验。
2、具备强烈的团队协作意识和责任心，工作态度认真、积极，有较强的沟通及协调能力。