岗位职责:
1、全面负责部门工作的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策
2、掌握市场动态，搜集市场信息、搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率;
3、部门业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行相关业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益
5、招商运营的统计和分析，编制招商运莒统计报表和分析报告
任职要求:
1、专科及以上学历，营销、经济、管理等相关专业。有金融、支付等相关工作经验者优先;
2、4年以上市场招商工作经验，2年及以上招商管理经验;
3、较强的客户组合策划，招商及租赁管理能力;良好的业务拓展能力及丰富的商务谈判经验和沟通能力;
4、有极强的观察力和应变能力。
福利待遇
1、工作时间:做六体一;上班时间:朝九晚六
2、假期:法定公众假期、帯薪年假产假/陪产假へ丧假及熸假等法定假期;
3、福利:购买五险、通讯费用补贴、年终奖金及带薪假期;
4、员工工龄奖体制;
5、员工综合等级薪酬评估，不定期薪酬晋升;
6、员工关怀:员工生日祝福及礼物、优秀员工评选(发放优
厚奖金);
7、员工生活:员工旅游(享受不定期出国旅行)团队拓展活动、大型年会、部门聚餐、各种户外活动;
8、员工培训与发展:各类员工培训机制，注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制、员工综合评估贡献度还可享受保送出国求学机会。