1、 负责公司全面日常管理及综合协调，确保各部门及各销售团队工作顺利开展
2、 根据上级公司业务及销售队伍考核要求及各时期工作部署，制定本公司工作计划，确保业绩目标达成。
3、 组织领导员工日常管理工作，落实上级公司有关要求，提高员工队伍凝聚力和向心力。
4、 根据法律法规及公司管理规定，协调处理纪检监察、内控合规、销售督察等风险管控工作，降低经营风险。
5、 协调处理与上级公司、外部监管机构、合作渠道及相关部门关系，为公司经营发展营造良好的环境。