岗位职责：
1、与用人部门确认招聘需求，制订月度招聘计划，按时按量完成招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、录用、办理入、离职手续等工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、负责员工考勤汇总，绩效收集工作；
6、完成领导交待的其他工作。
 
任职要求：
1、一年以上相关经验；
2、大专及以上学历；
3、熟悉office操作、excel、word 等 ；
4、性格开朗，有很好的亲和力和团队协作精神。