岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责日常会议记录工作，日常公文的拟写、收发及整理归档。
5、组织员工活动开展工作，并做好宣传及记录、拍照、存档工作。
6、负责代表公司与相关政府职能部门的工作对接。
任职资格：
全日制专科以上学历，管理类、文秘类等专业优先；
2、工作细致，思维活跃，有较好的沟通协调能力及团队合作精神。
3、熟练运用办公软件（word、excel、powerpoint等）
4、有两年以上行政人事工作经验；
5、责任心强，服从领导安排，服从管理
6、细心踏实、能够耐心处理文字资料；学习能力强；
7、有较好的语言、文字表达能力；具备良好的人际沟通能力和协调能力.