男女不限，年龄25-38岁，大专以上学历，5年以上行政人事管理工作经验；工资面议，人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能；组织制定公司人事规章制度及流程，并监督实施；建立企业文化，企业形象和品牌的建设和推广。根据公司人员需求状况，组织实施招聘；根据公司要求和人员状况，规划、实施、管理和评估员工入职和在职能力建立培训体系并实施培训；协调公司员工关系，促进内部交流； 领导完成公司日常政务性和事务性工作；负责推行公司目标管理工作；组织建立、完善和实施公司管理制度、工作流程和工作手册；跟进、督促公司办公会议决议的执行。