福利待遇：
√ 行政班制：早上 9：00-12：00，下午 1：30-18:00,一天 7.5 个钟，月休六天，国家规定
节假日正常休。
√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准
备。
√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假
√ 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现
持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、
工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金。 （ 入职第一个月缴纳意外险，第二个月
缴纳社保，第三个月缴纳公积金，1 1- -3 3 倍年终）
√ 额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭
减轻医疗负担。
√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让
员工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和 party 和温馨的小礼品。
晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理
者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
√ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。
√ 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你
来定！
√ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。
√ 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假 10-15 天左右
√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有 5-15 天带薪年假
√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√ 年终奖： 根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予 1-3 个月基础工资作为年终奖，工
作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√ 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。