1.岗位职责
（1）协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理员工入职、离职、调岗等手续；
（2）办理劳动合同的签订、续签与管理，处理简单的员工咨询和事务，维护员工档案；
（3）核算考勤、制作工资表，并办理员工社会保险、公积金等缴纳事宜；
（4）协助工会工作：办理员工入会、转会手续、管理工会会员档案、节日慰问品发放等工作；
（5）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）具有人力资源管理等相关岗位工作经验；
（3）熟练使用Office办公软件（Word、 Excel、 PowerPoint）；
（4）具有良好的沟通表达能力和基本的文书写作能力；
（5）工作细心、有条理，责任心强，有良好的保密意识和团队合作精神；
（6）持有驾驶证，有实际驾龄;
（7）无犯罪记录。
3.专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可酌情放宽学历限制。