岗位职责：
营业厅店面日常管理，指导开展营业厅业务受理及营销工作；经培养后，主持管理区域（班组）业务及人员管理；经培养后，成为政企、渠道等业务版块团队的骨干管理人员。

岗位要求：
大专或以上学历，专业不限；有责任心，积极向上，能承受较强的工作压力；有管理、营销、带领团队工作经验者优先。

薪酬福利：
培养期3个月，由基础工资+补贴组成，综合薪资5000以上；购买社保、福利保险、带薪年假、企业定向培训培养等；培养期过后，根据定岗定级套入公司薪酬体系。