【工作内容】
1、负责招聘简历初筛和面试邀约工作;
2、维护和制作人事报表，招聘周报、月度报表数据统计、月度人事异动表、员工花名册更新，员工档案管理;
3、负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;
4、处理员工晋升，调职，离职，劳动合同的管理等;
5、员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;
6、协助完成新员工培训、其他内训，及培训结果的评估报告;
7、完成上级领导交办的其他事项。

【任职要求】
1、性别不限；
2、有较好的文字组织及语言表达能力，具有充沛的精力及工作热情；
3、自信、明确、能吃苦耐劳；
4、熟悉基本的电脑操作。

【薪资待遇】
薪资范围：3000-5000元/月
社保类型：五险
奖金补贴：年终奖，绩效奖金