岗位要求：
1、负责公司招聘，主导管理各个招聘渠道，完成招聘指标；
2、负责员工入离职手续的办理及日常员工各类管理事务的对接沟通；
3、辅助做好各类报表的数据统计和分析工作；
4、参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作；
5、协助经理梳理各类管理制度流程并推动执行；
6、完成部门经理交办的其它工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件；
2、 1年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先考虑；
3、 亲和力好，沟通能力强，责任心强，外向开朗；
4、上班时间：9：00-12：00，14：00-18：30，大小周，法定假期休息；