岗位职责：
1、负责员工入转调离手续办理，及时准确完整维护项目花名册、人事系统及文书档案信息；
2、负责员工薪资及项目费用的核算；
3、负责异常问题及员工诉求的处理；
4、协助处理劳动纠纷和其他突发事件，定期更新台账信息；
5、协助执行人员招聘工作；
6、及时准确了解客户需求动态，与客户建立长期稳定的良好关系，提升客户满意度。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、有良好的分析判断力，较强的语言沟通表达能力；
3、善于与人沟通，了解劳动政策法规，具备良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
4、良好的团队协作意识，具有高度的责任感。