任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上
学历；
2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政
等工作流程和工作方式；
3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性
强；
4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
工作职责：
1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动
等事务执行、监督；
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新
的协助、监督；
3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪
酬异常沟通解决；
4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖
场5S监督，环境、安全、清洁维护等；
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管
理、监督及相关事务的配合、执行；
6、协助完成店总经理安排的其他工作。