工作内容：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约及招待，有一年以上的招聘工作经验；
2、负责员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订及管理
3、负责公司内部员工档案的建立及管理；
4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、熟悉使用常用办公软件；
3、做事积极细心、有条理、责任感强，有良好的执行力及职业素养；
4、具备较强的沟通能力，能处理员工发生的问题，可以很好地进行调节并处理。