1、主导优化招聘模块工作，负责核心人才储备、招聘；
2、主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才；
3、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解部门、员工之间的问题；
4、主导进行组织文化氛围建设，成功营造良好的组织氛围，塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职要求：
1、大专及以上学历，2年人力资源工作经验，有制造业行业相关背景；
2、熟悉全盘人力资源管理理论、技能和实践，精通招聘、员工关系；
3、具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力；
4、个性阳光，抗压能力强，有自我调控及激励的能力、具备良好的职业操守、善于沟通，较强的推动力和问题解决能力；

工作地点：肇庆广宁，公司提供食宿。