要求：

1.年龄22-35岁大专以上学历,人力资源系专业
优先录用。

岗位职责：

1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。

2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会。

3.组织,安排面试,并且进行人力资源初试。

4.进行薪资谈判,安排候选人入职。

5办理劳动关系中相关手续(报道,转正,调动,离
职)

6.领导交办的其他事情。

任职资格:

1.大专以上学历,人力资源,行政管理,英语等相关专业优先录取。

2.熟悉使用办公软件,熟悉人力资源系统,以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。

福利待遇:

底薪1k-2k,有绩效奖励,上班时间:周一周五
8:30-12:00,14:30-17:30,节假日休假、额外商业险和养老险、国内外旅游等福利多多