本职位属于A孑公司经理，
1、成立A子公司，由总公司占股80%、奖励员工A为20%，5年后转为注册股，并约定退出机制；
2、A公司发展后，并培养人才B，且拥有扩张备用金，开设A1子子公司。A1公司股权结构为：A占股10%、B占股20%、总公司占股70%。A与总公司为注册股，B为期权股；
3、B公司发展后，培养人才C，且拥有扩张备用金，可开设B1公司。B1公司股权结构为：B10%、C20%、总公司为70%。其中C为期权股，B和总公司为注册股。
4、A、B、C，于5年内离职，按照约定进行象征性资金补偿；在5年内调岗，可享受3-6个月原机构的继续分红；5年后离职，可以进行换取总部股份或只单纯为子公司纯股东分红。