2019-11-11
225次
双休、金融销售
6K-12K/月
年终奖
双休
有提成
晋升快
技术培训
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求25岁--45岁
招聘部门不限
工作地点广东省肇庆市端州区祥福路鸿景悦园中信保诚2楼(端州区/端州区)
联系方式
联系人:陈志杰  ( 联系我时,请说是在中青人才网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
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近两周该职位的简历处理率
简历处理率
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昨天18:24
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职位描述
一、岗位职责:

1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置;

2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户;

3、 进驻肇庆社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理;

4、 协助客户办理社保升级业务;

5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;

6、 对接中信保诚与中信银行综合金融(信托、信用卡,贷款等)业务
基本要求:

二.基本条件(可选若干):

(1)年龄:24周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:大专以上;

(3)金融、管理相关专业或市场营销相关专业优先

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有金融销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、等方面能力突出者优先;

(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训
:当新同事入司担心的是没有能力,能否通过公司的培训,到掌握一技之长,能够在开展工作,获得收入,获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过金融行业的同事们,公司提供全方位的培训,3天时间的培训,通过率是90%。希望你不是其中的10%。

2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导。
由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:新人- 主任-经理-资深经理-总监-区域总监-资深区域总监

2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

四.收入丰厚
薪酬结构:6000无责底薪+佣金(20%-50%)+新人财䃼+季度奖+年度服务津贴+长期服务津贴+续期津贴(15%)+管理津贴(12%-50%)+品质奖+推荐新人奖+绩优奖(500-2000)+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+专业培训+年终奖+绩效奖+免费旅游(首年综合收入8-26万);
五.福利保障及待遇:

1.享受国家规定的各种法定节假日,带薪年假。

2.不定期参加公司举办的各种活动,工作氛围轻松有趣 不定期的国内外旅游活动。

3.工作环境为高级写字楼,工作时间为弹性工作制。工作时间自由。

4.根据不同职级提供涵盖养老金、意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项保险保障
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