二、筹备团队主管

工作职责：

1、 积极招募，充实团队架构，完成团队各项考核指标。

2、负责团队筹建以及营销活动的开展。

3、 根据要求完成各项指标。

4、协助公司进行职场运营。

岗位要求：

1、25-50岁大专及以上学历；

2、有一定的管理工作经验，熟悉保险和个人业务，且能提供相关的资历证明；

3、同业优秀管理人才优先。

待遇：职级津贴5000～10000，个人提成、管理津贴、各项奖励，筹备期4～6个月，合计总收入可以达到组经理4万元、高组6万元、部经理11万元。

 PS ：特别优秀者可适当放宽以上要求。联系方式：苏经理
黎经理：