1、参与部门的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
2、参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理做好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助部门经理做市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5、参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，有一年以上保险或相关工作经验；
2.经济、金融、保险、法律、市场营销等相关专业，经验丰富者专业可放宽；
3.具有良好的沟通表达、学习能力、执行力，高度进取心、有韧性和抗压能力强、吃苦耐劳、愿意接受挑战、性格活泼开朗，乐于与人沟通交流，能接受较大的工作强度；
4.具有团队合作精神，适应保险行业氛围，有志于保险行业长期发展；
5.熟练使用Office办公软件。