岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
大专以上学历，一年以上人事相关岗位经验，良好的沟通协调能力和服务意识。