1、根据需要，指导各公司渠道合作，挖掘学校客户资源，联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案，带动公司教育体系内相关业务发展；
2、品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析，同时确定品牌营销方案；
3、与公司内部其他部门沟通，就公司项目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分享共建，协助其他部门的市场工作；
4、整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员；
5、根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、招生以及渠道营销会议等。

任职要求：
1、年龄：20-40岁，大专以上学历，至少1年以上同岗位工作经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；
3、成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；
4、有教育培训行业背景的工作经验者优先。

薪酬待遇：
1.薪酬面议；
2.定期组织部门团建工作和员工活动、培训活动；
3.节假日：法定节假日带薪休假，每年年底举行公司年会，分享公司成长历程与荣耀。