岗位职责：
1、担任公司专职培训师，负责内部流程、业务标准、综合管理及其他基础通用类课程的授课工作；
2、根据培训计划，开发和设计基础通用类培训课程的课件和教材；
3、收集行业内相关学习资料，确保培训资源的丰富与适用，并根据公司业务进展随时进行内容调整和更新；
4、负责受训员工的培训考核管理，通过考试、实操、评估等方式对受训员工的培训效果进行检验和评价。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、教育类专业优先；
2、3年以上银行、保险、金融类公司相关工作经验，至少2年培训工作经验；
3、形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力；
4、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
5、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密；
6、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人；
7、条件优秀者可适当放宽条件。